4月18日，農(nóng)發(fā)集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張城到新農(nóng)都公司調(diào)研指導(dǎo)干部人才工作，集團(tuán)黨委組織部部長(zhǎng)袁彤隨行。新農(nóng)都公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)沈金潮，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王偉松等參加調(diào)研座談。

張城副書(shū)記一行聽(tīng)取了新農(nóng)都公司干部人才工作基本情況匯報(bào)，并肯定了新農(nóng)都公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)取得的成績(jī)。張城指出，新農(nóng)都公司是集團(tuán)下屬的重要子公司，當(dāng)前正處在加快改革提質(zhì)增效的關(guān)鍵期，建設(shè)一支強(qiáng)有力的干部人才隊(duì)伍，是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。新農(nóng)都公司黨委要高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，高度重視人才工作，高度重視選人用人和薪酬激勵(lì)的市場(chǎng)化改革，高度重視干部的日常監(jiān)督管理，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，完善機(jī)制，優(yōu)化人才梯隊(duì)，助推企業(yè)發(fā)展。

張城強(qiáng)調(diào),新農(nóng)都公司要在機(jī)制創(chuàng)新上下功夫：一要重塑制度體系。要將制度重塑作為干部人才隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，進(jìn)一步解放思想、完善制度體系，加大年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用，盡快建立形成與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展相匹配的人才隊(duì)伍。二要重視干部?jī)?chǔ)備。牢固樹(shù)立人力資源是第一資源的理念，注重從源頭儲(chǔ)備干部，通過(guò)校企合作、管培生引進(jìn)、專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦等方法，儲(chǔ)備專業(yè)化、高層次人才，為企業(yè)注入新鮮活力。三要推進(jìn)改革創(chuàng)新。深化“三項(xiàng)制度”和市場(chǎng)化用人改革，強(qiáng)化干部能上能下，人員能進(jìn)能出，收入能增能減的制度機(jī)制，加大實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，進(jìn)一步拉開(kāi)分配差距，以正確選人用人和績(jī)效考核導(dǎo)向進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。四要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。著力防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)“四責(zé)協(xié)同”和“五張責(zé)任清單”，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

會(huì)上，袁彤從年輕干部培養(yǎng)、市場(chǎng)化改革、員工關(guān)懷等工作提出了意見(jiàn)建議。